Дополнительное образование и
организация досуга

 Дело в том, что любая методика быстрого чтения учит школьников быстро отвечать.. В целом выбор вида чтения зависит от того, какие цели и задачи ставит перед собой читающий. Обучение строится с учетом апробированных методик и проводится на материалах как базового среднего образования, так и на текстах энциклопедического характера (это курсы скорочтения в Москве для взрослых). Курсы быстрого чтения для детей направлены не только на освоение методик эффективного чтения, а также понимания прочитанного, но и на практическое усвоение материалов школьного курса...


В школе №2 регулярно функционируют газета «Школьные новости», 1 кружок, три студии и хор. Их с удовольствием посещают как младшие школьники, так и подростки. Руководство ими осуществляют талантливые учителя школы и приглашенные педагоги дополнительного образования.




Новости образования




О школе

:: Дорогой сотрудник. Обучение за счет компании: возможности и риски Иногда обучение за счет фирмы является частью договора между компанией и ее сотрудниками. Но даже если такого пункта нет, то возможность профессионального роста является дополнительным аргументом в пользу выбора места работы. Вряд ли среди востребованных на рынке кадров найдется тот, который откажется от участия в семинарах, тренингах, не захочет пройти интересную стажировку, повысить свой профессиональный уровень. Как компании осуществляют обучение своих кадров и как руководители относятся к риску потерять того, в кого вложены деньги?..

.

:: Показатели качества образования Качество образования — востребованность полученных знаний в конкретных условиях их применения для достижения конкретной цели и повышения качества жизни. Качество знаний определяется их фундаментальностью, глубиной и востребованностью в работе после окончания обучения...


Математика Русский язык Литература История Биология

:: Ловушки обучения В деятельности любой развивающейся компании происходят изменения. Зачастую они настолько существенные, что у руководства возникает необходимость в обучении персонала. Однако действительно ли эффективна данная мера и стоит ли решаться на значительные затраты? Если да, то каким образом избежать последующих рисков?


Рекомендуем: