Дополнительное образование и
организация досуга

 Купить скважинные глубинные (погружные) насосы в Туле недорого Поверхностные насосы (их еще называют самовсасывающими или насосными станциями); Глубинные насосы для скважины (так называемые погружные). Какого типа скважинный насос необходимо купить для монтажа вашего водопровода, зависит от того, с какой глубины будет происходить выкачка воды.

разработка логотипа компанииВизитки напечатаные методом шелкографии изготавливаются из широкого набора материалов. Начиная от тонированных в массе дизайнерских бумаг и заканчивая различными пластиками. Возможна печать на темных и черных бумагах белой, серебряной и золотой краской.

730513b6

В школе №2 регулярно функционируют газета «Школьные новости», 1 кружок, три студии и хор. Их с удовольствием посещают как младшие школьники, так и подростки. Руководство ими осуществляют талантливые учителя школы и приглашенные педагоги дополнительного образования.




Новости образования




О школе

:: Сертификат для бухгалтера Квалификация. Перед бухгалтером или аудитором, желающим повысить свою стоимость на рынке труда, открывается только один путь: обучение и сертификация в одном из международных профессиональных объединений.

.

:: Сам себе тренер, или как научить их приносить вам прибыль Очевидно, что уровень квалификации торгового персонала прямым образом влияет на экономические показатели фирмы. Приглашение на предприятие профессионального тренера – один из путей повышения результативности работы продавцов и, соответственно, объемов продаж. Однако опытный руководитель вполне может справиться с этой задачей сам, без посторонней и недешевой помощи. По крайней мере так считает Александр Меликянц...


Математика Русский язык Литература История Биология

:: Андрей Яковлев: Пока компания, вкладывающая средства в программы обучения и переподготовки своих работников, проигрывает Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров действительно является острой. По последним исследованиям Высшей школы экономики среди других институциональных проблем она выходит на второе-третье место – сразу после налогов. И хотя об этой проблеме чаще говорят низкоэффективные предприятия, теряющие работников просто из-за низкого уровня заработной платы, дефицит квалифицированных рабочих кадров стал значимым и для успешных производственных предприятий. Дело не только в уровне заработной платы, а в отсутствии на рынке необходимых компаниям работников со специфическими навыками и квалификацией...


Рекомендуем: