Школа № 2

Дополнительное образование и
организация досуга

 Купить тротуарную плитку в Туле – цена, размеры, фото Когда-то материал действительно не отличался особым разнообразием, однако изобретение технологии вибролитья радикально изменило эту ситуацию. Если Вы желаете купить тротуарную плитку необычной формы либо оттенка, с уникальным орнаментом или стильным рисунком, предлагаемые нами модели наверняка придутся Вам по вкусу и помогут реализовать самые смелые дизайнерские идеи. С ассортиментом наших товаров Вы можете ознакомиться уже сейчас, изучив каталог продукции...

730513b6

В школе №2 регулярно функционируют газета «Школьные новости», 1 кружок, три студии и хор. Их с удовольствием посещают как младшие школьники, так и подростки. Руководство ими осуществляют талантливые учителя школы и приглашенные педагоги дополнительного образования.




Новости образования




О школе

:: "Тени" и "друзья": методы обучения персонала, которых у нас пока нет Публикация по материалам доклада Юлии Ужакиной, исполнительного директора, партнера компании «Амплуа-Брокер» «Сравнение методов обучения и развития персонала в Европе, Америке и России» на конференции «Как развивалась отрасль обучения и развития персонала России в 2005 году? Наблюдения, мысли, выводы»...

.

:: Эффективность обучения: проблемы и пути решения Сколько раз и тренеры-консультанты с одной стороны, и менеджеры по персоналу (директора по обучению) с другой, сталкивались с известной ситуацией: сотрудники посещают необходимый им семинар (тренинг), неделю ходят в восторге, но результаты их работы не изменяются никак, либо изменяются так незначительно, что становится жалко денег, потраченных на их обучение...


Математика Русский язык Литература История Биология

:: Воспитать лидера. Российские компании учат сотрудников брать на себя ответственность Крупный российский бизнес обратил внимание на дефицит лидеров. Чтобы решить проблему, менеджеров среднего звена отправляют за парты. Кто-то проводит специальные конференции, кто-то нанимает тренинговые компании. Но и организаторы программ развития лидерских качеств, и профессора непреклонны: разовыми мероприятиями тут не обойтись...


Рекомендуем: